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現(xiàn)場特寫|新年第一課,歷史新起點——淮南新華醫(yī)療集團首席專家、北方醫(yī)院院長顧問孫學(xué)文講授《科主任與醫(yī)療質(zhì)量管理》紀(jì)實

時間:2020-01-04 10:42:52 點擊:0

2020年元月2日下午兩點,春寒料峭,能容納220人的北方醫(yī)院新會議中心座無虛席,北方醫(yī)院各科室的醫(yī)務(wù)工作者提前來到會場,聆聽新華醫(yī)療集團首席專家、北方醫(yī)院院長顧問孫學(xué)文教授新年第一課:《科主任與醫(yī)療質(zhì)量管理》。

東風(fēng)吹來滿眼春!這是一場高水平的專家講座,更是院領(lǐng)導(dǎo)在2020開局之年,親自走上講臺的一次重要引領(lǐng)!
一堂大課,一次引領(lǐng),一生受益,聽者如沐春風(fēng)!
孫院長重點講了四個方面的內(nèi)容:
一、《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》概況;
二、科主任管理定位;
三、科主任管理現(xiàn)狀;
四、科主任管理能力的提升。

她從為什么要制定《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》,其主要內(nèi)容、十八項核心制度、責(zé)任主體、組織形式、工作重點,強化監(jiān)督管理和法律責(zé)任、醫(yī)療質(zhì)量、管理工具,講到科主任的角色認(rèn)知,應(yīng)具備的6種能力,12項崗位職責(zé), 以及科主任的自我管理、心態(tài)管理、目標(biāo)管理、時間管理、學(xué)習(xí)管理、行動管理、縱向垂直管理、向上管理、向下負(fù)責(zé)、讓全員參與管理,為下屬提供機會等等。
孫院長用一個多小時的時間,結(jié)合醫(yī)院實際,深入淺出,旁征博引,循循善誘,針對性、指導(dǎo)性、可操作性強,很接地氣,受到聽者熱烈歡迎,一致反映,精神受到了洗禮,受益匪淺!
本院醫(yī)務(wù)科科長韓善林主持了今日下午的講座

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